大理剑川县在“选用管”上着力,通过选好队伍、压实责任、严格考核,力求第一书记在脱贫攻坚中履好职尽好责,真帮实扶,成为脱贫攻坚的“领头雁”。
0 r3 A: c- u- v, p精挑细选,确保个个能干事。划定工勤人员、抽调人员、临时聘用人员和退休返聘人员不选派的“四个不选派”红线,按照政治素质好、业务能力强、作风务实的标准,选派了93名第一书记到村工作,其中26个建档立卡贫困村的第一书记全部担任驻村扶贫工作队队长。做到第一书记“一律是单位骨干、一律与原单位工作脱钩、一律任村党组织第一书记、一律吃住在村”的“四个一律”。9 Q" c; V8 I6 a1 O* ^# k" v
明确任务,确保个个有事干。分别明确驻村扶贫工作队、第一书记和队员的工作职责,把脱贫攻坚和推进基层组织建设作为第一书记的主业主责。强化对第一书记的培训,确保第一书记年内参加各级培训学习不少于3次。/ F, X; t( s- a" j3 n- _7 {
严格考核,确保个个干成事。制定考核办法和管理制度,实行季度考核、年度考核和群众满意度测评相结合的方式,对第一书记的工作进行严格考核。实行召回管理,把季度测评结果作为实施召回的基本依据,对排名末位的进行召回。把考核情况和综合评价结果作为科学评价干部、选拔干部的重要参考,在脱贫攻坚一线选拔使用干部,使第一书记有激情干事。
& W% C: y( _0 D4 C9 l9 x(来源:大理日报 通讯员 赵春祺) |