剑川县新生村严明驻村纪律抓实扶贫工作

大理州剑川县老君山镇新生村驻村扶贫工作队自2016年2月17日驻村以来，通过严格管理、细化任务、明确思路、抓实工作等措施手段，确保驻村扶贫队员“下得去、驻得下、干成事”。
<p>管理严
! F5 k: V/ p5 J. }<p>出台了《剑川县老君山镇新生村驻村扶贫工作队管理细则》，对驻村扶贫工作队主要职责、队长及队员职责分工、日常管理及工作运行规则、经费使用管理等方面内容进行了明确，全面加强对驻村扶贫队员的考核和管理。驻村期间吃住在村，实行每日登记考勤制度，工作队长指定专人负责队员考勤，派出单位不得安排其他工作，驻村队员每月向队长汇报1次思想和工作情况，每季度撰写并汇报工作小结，全年撰写并上报工作总结。工作队长每月组织对队员的工作日志、走访农户、工作开展情况等进行随机交叉检查，及时了解掌握工作队员发挥作用情况。工作队每月对队员在岗、参加学习及例会、走访群众、办实事好事、争取项目资金等情况在全村范围内进行通报，并以书面形式向派出单位进行反馈。
. {9 `- Z6 b" [0 i<p>任务明
<p>工作队实行目标管理责任制，结合队员特点和专长，对队长、副队长、队员的职责分工进行细化，并签订责任书。要求每名驻村队员每周走访贫困户不少于1次，每月至少走访10户农户，每月办实事好事至少1件；认真撰写民情日记，按时填写《新生村脱贫攻坚工作台账》、《驻村工作日志》；多渠道收集、记录群众需求、建议，并负责在5个工作日内进行整理、分类处置。工作队内部实行AB角工作制，内部既有分工，又有协作，确保了人人肩上有担子、个个身上有责任，使每一名扶贫队员有计划、有目标地开展驻村扶贫工作。
& J% v; \9 K5 e. _0 e' W<p>思路清
<p>工作队驻村以来，采取“走、听、学、探、访”的方式，深入建档立卡贫困户家中、亲临生产一线，掌握群众关心的生产生活问题、驻村的热点难点焦点问题，积累了大量的第一手资料。在走访调研、摸透村情、掌握民意的基础上，及时科学制定了工作队年度、季度工作计划，包括精准扶贫、农村基层党建、村级产业发展等具体任务，并以表格形式细化量化，在村务公开栏进行公示，接受党员群众监督。
( x' M+ t8 K1 q/ F+ Y" g# B( R9 O<p>工作实
1 Q, ^5 }' C5 H1 ~<p>工作队驻村后，及时组织学习了《剑川县精准扶贫工作手册》、《云南省驻村扶贫工作队管理办法》，通过广播、标语、黑板报、村民代表大会、入户走访等多种方式，及时把党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策、强农惠农富农政策和扶贫措施传递给广大农民群众，充分调动和引导广大农民群众的生产积极性，全面推动党和国家在农村方针、政策的贯彻落实。协调落实“挂包帮、转走访”工作，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，及时召开了新生村村民代表民主评议评选脱贫户大会，严格按照“八有四无一超一受益”的贫困户脱贫标准，民主评议评选出脱贫户67户258人，经村委会和驻村工作队核实汇总，初选脱贫户60户234人，并进行了公示。强化党建，夯实基层阵地，积极参与驻村各项党建工作，结合换届选举和“两学一做”等活动，积极协助村党总支做好党建工作，切实规范村党总支部各项规章制度。