弥渡划定制度红线推进换届选举

为贯彻落实中央、省、州换届工作要求，弥渡县从思想上清晰明确纪律，从制度上严格划定红线，确保换届工作风清气正，使换届各项工作健康平稳有序。
强化宣传教育，确保换届纪律深入人心。把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。将“九个严禁九个一律”纪律要求印发到乡镇领导干部和广大干部群众，做到人人皆知，自觉遵守。通过组织专题学习、干部职工大会、警示教育、集体谈话等形式，认真宣传换届选举政策和法律法规。
$ l  S2 E) B3 Q$ L“十条承诺”为领导干部定规矩。弥渡县委组织部与全县副科级以上实职领导干部签订“不违规违纪、不违规用人、不跑官要官、不买官卖官、不帮人说情、不拉票贿选、不封官许愿、不跑风漏气、不弄虚作假、不造谣中伤”的“十条承诺”承诺书，为领导干部定规矩划红线，打好思想上的“预防针”，让领导干部牢记组织人事纪律，自觉抵制各种歪风邪气，对发现违反“十条承诺”的领导干部，除接受“取消当年评优评先、晋职晋级资格、两年内不予提拔任用，并记录在案”处理外，还将承担相应的党纪政纪处分。
严格督查督导，给领导干部“划红线”。成立换届选举工作督察组对各乡镇进行全程监督。出台《关于加强换届风气督导文件的通知》，明确要求领导干部因履责不力，导致本乡镇、本部门换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，视情节给予相应的组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。充分发挥“12380”举报受理平台作用，构筑电话、网络、短信、信访“四位一体”的综合监督举报机制，对换届中的违纪违规问题，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。
5 s  s4 B& [3 d( J' V+ }认真开展村社区审计工作，营造风清气正氛围。抽调4个审计组对27个村社区进行了专项审计，对全县89个村社区干部任期经济责任进行审计。并对排查出的63个软弱涣散基层党组织进行了深入整顿，及时调整不适宜现职的村社区干部，对3个村“两委”干部进行了“一锅端”式整顿，处理不合格党员50人，把影响选举的不利因素和苗头性问题消除在萌芽状态。
2 [; p' h# ]! c" y- ?大理日报（记者　涂序波 通讯员　李亮花）