风起帆正扬 白州英才聚 ——大理州开展“白州文化名家”“白州名医”“白州教学名师 ...

人才资源是最重要的战略资源，是进一步推进大理改革发展，深化“四个全面建设”，实现“中国梦”的大理新篇章的保障和支撑。
努力建设一支高素质的人才队伍，走人才强州之路，是我州面临的一项重大而紧迫的战略任务。大理州委、州政府历来高度重视人才工作，深入落实国家和省中长期人才发展规划，制定出台了《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），随后又连续出台11个人才配套政策。一系列人才政策相继出台，使全州人才政策体系日趋完善，以此破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍，推动人才工作转型升级。其中，选拔“白州文化名家”“白州名医”“白州教学名师”这一亮点工程，标志着我州在人才政策体制机制创新方面迈出了新的一步。
创新体制机制 搭建本土特色人才培养平台
大理要实现跨越发展，必须要有成千上万的人才作支撑。《实施意见》提出，要紧紧围绕“盘活现有人才、引进急需人才、激发乡土人才、培育产业人才”的工作重点，坚持以项目化、工程化的思路来谋划和推动人才工作。强化重点人才培养, 培养和选拔社会事业人才是人才工作的重中之重。
; A8 K7 J3 [& ?2 ^+ A5 Y为切实做好此项工作，充分发挥优秀人才的示范引领作用，在全社会营造尊知重才的良好氛围，《实施意见》中首次提出实施“白州文化名家”“白州名医”“白州教学名师”培养工程,明确到2020年，力争培养30名“白州文化名家”、50名“白州教学名师”、50名“白州名医”，带动相关领域竞相成才、百花齐放。
) R0 c% m: R7 M7 e$ L公平公正公开 让本土优秀人才脱颖而出
今年8月，州人才工作领导小组办公室下发了《关于做好“白州文化名家”、“白州名医”、“白州教学名师”第一批次选拔工作的通知》，推荐选拔工作正式启动。由州委宣传部、州教育局、州卫生局三家主管部门具体负责组织推荐、资格审查、初审等相关工作，各主管部门高度重视，根据实施办法的相关规定，结合部门实际及行业特点，精心组织实施，自下而上进行了广泛推荐。并对参选人员的申报材料进行了资格审查，确保信息真实全面。组成初评专家组，对推荐人选进行了初审，初审推荐出的人选提交专家评审委员会进行评审。
% U% K* i3 \/ J; z5 T州人才办根据各主管部门的推荐工作情况，从各主管部门提供的评审专家建议名单中抽取部分专家组成“白州文化名家”、“白州名医”、“白州教学名师”三个专家评审委员会，分别召开了“白州文化名家”、“白州名医”、“白州教学名师”专家评审会议。会议严格按照《评审办法》规定，通过分组评议、无记名投票表决、当场计票、宣布结果等程序的开展，并邀请州纪委两位同志全程监督评审工作，共评议产生“白州文化名家”建议人选18名、“白州名医”建议人选28名、“白州教学名师”建议人选15名。61名建议人选均征求了纪委、检察院、公安局的意见，均无不良情况反映。建议名单报经州人才工作领导小组审批，并按程序进行了公示。此次推荐选拔工作，把重点放在了创新能力、业绩贡献和向基层一线倾斜上，强化了以创新和实绩论人才的正确导向。
8 W5 \0 \5 T# F/ Y凝心引智聚才 为白州跨越发展作贡献
' ~+ x, j& y$ O; V* Q1 J7 G5 `7 P首批命名表彰的“白州文化名家”“白州名医”“白州教学名师”，具有广泛的群众基础和较强的社会、业内认可性。这当中，既有投身于文学创作，对我州宣传文化建设作出突出贡献的优秀人才，也有致力于医疗体制改革，推动我州医疗技术发展的专业人才，还有在教学一线，通过知识传播影响一代又一代学生的教育人才。他们虽然来自不同的行业和工作岗位，但都用自己的辛勤劳动，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。
人才发展既是大理提高核心竞争力、加快建设滇西中心城市的关键要素，也是大理抓住主动服务和融入国家发展“一带一路”战略机遇、应对挑战的重大战略选择。通过实施大理州“白州文化名家”、“白州教学名师”、“白州名医”系列人才选拔培养工作，将在社会上积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，有效激发全州各类人才创新创业热情，进一步发挥模范作用，成为专业领域的示范者，青年人才成长的引领者、白州人才建设的推动者。
' B1 t1 H- Y) r" Z/ U海纳百川，千帆竞发。人才从没有像今天这样受到全社会的高度重视，知识、技能和创造力，也从没有像今天这样得到充分尊重与发挥。在大力推进人才强州战略的春风沐浴下，全社会尊重知识、尊重人才、重视人才、重用人才的良好氛围正在逐步形成，大理也必将迎来一个人才辈出的新局面，成为创业的沃土，人才的福地，一批又一批饱学之才、实干之才、创新之才必将在大理跨越发展进程中绘就浓墨重彩的崭新篇章。
7 v+ ]+ q  s7 q0 Q5 ?大理日报 通讯员 和栩灵