大理州老干部工作迈出新步伐

我州高度重视老干部工作，全州各级组织和老干部工作部门以实现“六个老有”和共享改革发展成果为目标，用心、用情、用力做好老干部工作，全州老干部工作不断迈出新步伐。
两项建设有新推进。全州各级党委和老干部工作部门把离退休干部党组织建设和思想政治建设这两项建设作为加强老干部工作的一件大事来抓，今年以来，我州对各县市、州直各单位贯彻落实两项建设情况进行认真的督促检查，面对面开展分类指导活动，有力推进了全州离退休干部两项建设。
3 ~. R' y3 N6 }: g+ n1 F3 L两项待遇有新落实。全州离退休干部政治待遇制度进一步得到落实，“三个机制”有效运转，离退休金及各种专项经费按时足额发放不拖欠，调整提高待遇的各项政策得到全面落实，确保离退休干部政治及生活待遇只增不减。
阵地建设有新举措。大理州下关南片区老干部活动中心正式建成并挂牌投入使用，此举深受老干部的欢迎和好评。同时，成立了州委老干部局老年大学示范校建设领导小组，采取管用措施有力推动了全州老干部学习活动阵地建设有新发展。
* M' x7 {& \# f7 w+ T发挥作用有新亮点。我州通过不断完善创先争优长效机制，积极鼓励、引导和支持全州广大离退休干部以杨善洲、高德荣等先进典型为榜样，以为党和人民事业增添正能量为主题，为大理跨越发展积极献计出力，涌现出了一大批先进典型。宾川县中医院原院长李伯藩受到中组部表彰，并进京参加全国离退休干部“双先”表彰大会，受到习近平总书记的亲切接见；祥云县老促会等3个“老有所为先进集体”和熊兆兴等5名“老有所为先进个人”受到省委组织部的表彰。
转型发展有新探索。经过努力，我州已经圆满完成《大理州转型期老干部工作研究》社科课题的研究工作，形成了有实际内容的专题报告，为全州老干部工作转型发展提供了理论指导。同时，紧紧抓住大理州下关南片区老干部活动中心建设的难得机遇，统筹谋划和推动了州干休所的转型发展，探索了新路子、建立了新模式、实现了新突破，为全州乃至全省干休所的转型发展探索积累了难得的成功经验。
通讯员 勾六零（大理日报）