广播影视人才统计培训讲解要点

一、     2009年广播影视人才统计软件系统的主要特点
1、改进了数据传输的方式。上一版软件采用单机填报导出数据后再上报汇总，大量时间浪费在数据传送和修改阶段。新的软件系统最大的特点是采用网络直报的方式，基层填报单位的数据经校验后直接进入总局统一的数据库，上级单位直接在总局的数据库内进行接收、审核和汇总，保证了数据传输的安全、准确、快速。
2、改进了数据填报的界面。上一版的软件由于设计的原因，用户界面不友好，字体、填报单元格过小，极易造成数据填报的错误。新的软件系统采用更人性化的填报界面，显示更清晰，相关标志和提示更明确，更符合一般windows软件使用者的操作习惯。
3、改进了填报权限的管理。上一版的软件在设计中没有考虑不同填报单位的区别，所有填报单位都面对同样的一套统计表，造成不必要的错误。广播影视人才统计培训讲解要点广播影视人才统计培训讲解要点。新的软件系统根据单位的性质、级别自动对应相应的统计表及其中对应的单元格，填报更明确，减少了误填。
4、改进了统计分析功能。上一版的软件统计分析的功能较弱，特别是某些重要汇总表的缺失使统计分析的工作量较大。新的软件系统改进了统计分析的功能，可以分单位、分地区、分类别进行统计汇总，直接输出定制的报表，将大大减轻统计分析的工作量。此项功能将在进一步修改完善后向基层用户开放。
5、改进了统计的指标体系。针对上一版软件对于工勤人员及编外人员统计的不完善，新增并修订了对工勤人员和编外人员的统计报表，更全面地反映广播影视系统人才队伍的现状。
新的软件系统由于刚刚上线，还存在许多问题，需要在使用中进一步修改完善。
二、     人才统计的统计范围和人员构成
1、按单位性质划分
广播影视系统从业人员
公务员
事业单位工作人员
企业单位工作人员
专业技术人才
工人
局机关
工作人员
管理人才
工人
工人
双肩挑
编制外
编制内
编制外
编制内
编制外
编制内
专业技术人才
经营管理人才
双肩挑

2、按单位级别划分
中央
总局机关
总局直属事业单位
总局直属企业单位
省级
省局机关
省级事业单位
省级企业单位
地市级
地市局机关
地市级事业单位
地市级企业单位
县市级
县市级局机关
县市级事业单位
县市级企业单位
乡镇级
统一由县级局机关填写
3、按单位所属行业划分
广播影视行业
广播电台
电视台
广播电视台
电影
传输覆盖
其它
三、     基本逻辑关系概述
总人数＝公务员＋管理＋专技－双肩挑＋工人＝机关人员＋事业单位人员＋企业单位人员

管理＝事业单位管理＋企业单位管理
专技＝事业单位专技＋企业单位专技
双肩挑＝事业单位双肩挑＋企业单位双肩挑
工人＝机关工人＋事业单位工人＋企业工人

机关人员＝公务员＋机关工人
事业单位人员＝事业单位管理＋事业单位专技－事业单位双肩挑＋事业单位工人
企业单位人员＝企业单位管理＋企业单位专技－企业单位双肩挑＋企业单位工人

事业单位人员＝编制内人员＋编制外人员
事业单位编制内人员＝事业单位编制内管理＋事业单位编制内专技－事业单位编制内双肩挑＋事业单位编制内工人
事业单位编制外人员＝事业单位编制外管理＋事业单位编制外专技－事业单位编制外双肩挑＋事业单位编制外工人

四、     统计表的录入权限控制
1、根据单位属性确定统计表录入权限
序号
名称
机关
事业
企业
其他
1
广播影视系统从业人员情况
●
●
●
●
2
广播影视系统公务员基本情况
●


●
3
广播影视系统事业单位编制内管理人才基本情况

●

●
4
广播影视系统事业单位编制内专业技术人才基本情况

●

●
5
广播影视系统事业单位编制内特殊专业技术人才基本情况

●

●
6
广播影视系统国有经济企业经营管理人才基本情况


●
●
7
广播影视系统国有经济企业专业技术人才基本情况


●
●
8
广播影视系统国有经济企业特殊专业技术人才情况


●
●
9
广播影视系统事业单位编制外管理人才基本情况

●

●
10
广播影视系统事业单位编制外专业技术人才基本情况

●

●
11
广播影视系统工勤技能人员基本情况
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●
12
广播影视系统公务员、事企业单位人才培训情况
●
●
●
●
13
广播影视系统行政管理、事业单位机构、编制情况
●
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14
各省（自治区、直辖市）广播影视局（厅）、总台（集团）党政领导班子成员增减情况
●



注：14表只向省级机关开放。广播影视人才统计培训讲解要点文章广播影视人才统计培训讲解要点出自http://www.gkstk.com/article/wk-6853990123901.html，转载请保留此链接！。

2、根据单位级别确定统计表录入权限
在统计表1、2、3、9、11中，均有按照单位级别设置的录入权限控制。
根据填报单位的具体性质和级别，系统将自动显示应当填报的统计表及其中对应的单元格。单位的性质和级别由省局统一进行修改。

五、     统计数据填报工作流程
基层单位填报
上级单位审核
上报
不通过
汇总
通过
省级单位填报
总局审核
上报
不通过
总局汇总
通过
上报
形成分析报告和统计表
六、     统计数据填报工作时间表
11月24日至25日 总局统计培训
12月15日前 省局修改单位信息
12月31日前 省局统计培训、统计账号分发
1月20日前 基层单位填报、上报
2月5日前 省局上报数据
广播影视系统人事人才统计工作
有关问题的解释

一、统计表变动情况
和原来统计表相比，表有所增减，原来一共13张表，现在14张表。
增加了一张表，第11表，工勤技能人员情况表。
原事业单位编制外从业人员情况表拆分为两张表，编制外管理人才情况（第9表）和编制外专业技术人才情况（第10表）。
合并了两张表为一张表，原培训的两张表合并为人才培训情况表（第12表）。
二、有关填报口径和指标的说明
（一）添加单位的要求
省级以下各填报单位名称由各省（自治区、直辖市）广电厅（局）负责审核并添加。经总局审批广电总台（集团）按照总局审批的名称填写（未经审批的机构按照原有情况进行填写）。省级以下广播影视机构名称按照当地编办审批的名称填写。广播影视人才统计培训讲解要点知识竞赛试题http://www.gkstk.comzhishijingsai.htm。
（二）与其他部门合并的管理机构的统计范围
与其他部门合并的管理机构，如文广新局，统计范围为：领导班子、综合部门（如办公室、人事部门、财务部门等）、广播影视业务部门（如宣传管理部门、电影管理部门等）。
（三）人员身份和单位性质不一致时统计口径
如，事业单位里的公务员，企业里的事业身份的人员，按实际工作单位及所在岗位进行统计。
（四）几个指标的说明
1、12表，“培训类型”中“专业知识”，填写给学历、学位教育之外的各类培训。                                                                                                                                                                                                                                                           
2、13表，“学历学位”按照组织部门的规范格式填写。
以上解释仅适用于广播影视系统人事人才统计工作。