巍山县坚持从严监督，确保选人用人风清气正

在选拔任用干部中，巍山县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持从严要求、从严监督，确保选人用人风清气正。
以宣传教育为基础，强化干部自我监督意识。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以集体学习、集中培训等方式，组织领导干部对党纪法规进行学习，形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持监督、悉心保护监督和自觉遵守纪律的深厚氛围。充分运用电视、报纸、网络和政务公开栏等途径，大力宣传《干部任用条例》等四项监督制度，提高干部群众的知晓率，充分调动广大干部群众参与和监督的积极性。
以贯彻《条例》为契机，强化干部选任工作监督。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度和“一报告两评议”制度。坚持在民主推荐和组织考察中进行治理拉票行为民意调查，加强对拟任人选在任职资格、民主推荐、考察考核、受理举报等几个环节进行监督。严格清查“三超两乱”行为，对超职数配备干部情况进行了自检自查，并制定计划有序整改。
以合力监督为抓手，强化干部日常监督管理。组建了干部监督员队伍，建立了干部选拔任用工作监督举报和来信来访受理制度。坚持干部监督工作联席会议等制度，通过协作、完善监督网络，形成干部监督合力。严格执行领导干部外出报备制度，并对领导干部因私因公出国（境）进行严格审批。强化领导干部任期经济责任审计结果运用，把审计结果转化为对干部履职尽责效果及领导能力的评价，服务于干部提拔任用、干部监督管理以及考核考察等工作。（完）（范存刚）