找工作与找寻另一半之间有十分惊人的相似之处。在这两个情境中,不断搜寻的双方,都会考虑自己的所有选项。市场上的双方都发现,再继续找一个伴侣(在求职市场则是再找一个雇主或员工)要付出昂贵的代价,而且双方也都知道,如果继续找的话,可能可以找到更好的对象,所以求职者会不太愿意定下来,就跟择偶的人一样。在这两种情境中,太挑剔会遭受严重的惩罚:不愿定下来的求偶者最后只能孤单度日,不愿定下来的求职者则是继续失业。
“只要我再撑久一点,可能就会找到更好的工作”——这个关键的想法,启发了许多经济学的研究。关于此议题最多产的学者,便是戴尔·莫滕森(Dale Mortensen)与克里斯多弗·皮萨里德斯(Christopher Pisarides)。他们两人在搜寻成本与劳动市场方面的卓越研究,也获得诺贝尔奖的肯定。诺贝尔奖委员会宣布他们两人得奖时提到:“搜寻的过程耗费时间与资源,因此在市场中产生摩擦。在这种搜寻市场中,部分买家的需求无法满足,而部分卖家也无法卖出预期的数量。同时,劳动市场上会出现缺人与失业并存的情形。”
说到底,就是对于“寂寞”这股强烈的恐惧,驱使我们寻求网络交友,且最后跟一个不那么理想的人定下来——这跟失业没什么两样。搜寻摩擦降低了劳动市场中的配对速度,导致有人失业或高不成低不就。同样地,虽然很棒的另一半可能的确存在于这个世界上,但我们不知道如何找到彼此,所以搜寻摩擦致使我们孤单度日。(摘自《社交网络学到的十堂经济学课》)
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