弥渡县做好做强劳务输出工作

近年来，弥渡县委、县政府提出“明确一个目标”、“实现两个加强”、“做好三项工作”的思路。尽快实现外派劳务人员和外派劳务收入两项指标快速增长，提高对地方经济发展、劳动力就业和农民增收致富的贡献率，以云南省“走出去”战略为契机，把外派劳务工作做好做大做强。
; {/ y$ c4 U% e$ }' V将农村人力资源开发作为全县经济社会发展重点工作安排部署，确定每年新增转移农村劳动力就业4000人，新增劳务经济5000万元以上目标任务。制定了“立足省内，面向珠三角，拓展长三角，走向国际”的劳务输出战略，形成以县就业局为龙头，覆盖全县8个乡镇89个行政村为单位的三级劳务输出网络。采取“培训富农、劳务富农、创业富农”三角型人力资源开发模式。通过不断总结和完善，弥渡县劳务输出工作走向制度化、规范化、正常化，做到月月有信息、月月在招工、月月有输出的工作制度。有效搭建了优质的就业公共服务平台，保证企业用工、务工者求职的需要，确保务工人员输得出、稳得住、能挣钱。经过几年的勤奋耕耘，奠定了弥渡劳务转移输出的坚实基础，在上级的关心下，弥渡县农村人力资源开发成效较为显著。2007-2009年被省人社厅确定为“云南省劳务输出示范县”，在此基础上，人力资源开发不断向深层次发展，境外劳务输出及外派劳务工作取得突破。在荣获“云南省外派劳务基地县”之后，再次荣获“云南省外派劳务合作服务平台”的殊荣，树立了弥渡外派劳务良好形象。
该县现有耕地面积20.24万亩，人均占有耕地0.63亩，人地矛盾突出，劳动力资源丰富，就业再就业和劳动力转移潜力巨大。该县已经建立了外派劳务领导体制和工作机制，为外派劳务的发展提供强大的工作保障。该县还建立外派劳务专项基金管理机制，提供小额无息借款，保证外派劳务人员顺利就业。省商务厅对弥渡县外派劳务工作给予了极大的关怀和有力的支持，为进一步做好外派劳务工作提供了动力和保障。
* j) Z! T1 }3 t0 s9 w据悉，该县至2013年末，常年在外务工人数达5.8万人，占农村劳动力总数的30％，实现劳务经济收入6亿元以上，尚有农村富余劳动力近4万人需转移就业。(完)（通讯员 郭洁）