南涧创新培训模式为基层干部"加油"

南涧县以学习贯彻十八届三中全会和全省干部教育培训工作会议精神为目的，于近日举办了一期较大规模的基层干部培训班，并通过创新形式提高培训实效，让此次学习培训成为南涧县260多名基层干部实实在在的“加油站”。
$ q) x6 |0 t) k7 Z% l. |1 I/ r1 h重点面向基层。参加培训的260多名干部，来自南涧县8个乡镇、80个村（居）委会和县级80多个单位，覆盖面广。同时结合全县干部队伍建设的实际情况，对2013年内新任科级干部、全县各党委及县级机关各党支部党务干部、党员干部现代远程教育终端站点管理员和大学生村官作了重点强化培训。
' X! A+ t* h  n; d4 H( x5 \内容紧扣主题。培训从学习内容安排上，坚持按需施教，贴近实际，既注重理论层面的提升，又兼顾干部现实的能力需求。
3 R1 `& |* d5 f! D0 B形式探索创新。培训辅导教师发挥所长，准备充分，采取多种灵活方式，在讲授式、讨论式教学的基础上，综合运用模拟式、案例式教学方法，探索培训形式创新。新任科级干部培训班开展了如何当一名好干部的主题讨论，组织观看专题片《四风之害》后再进行党风廉政教育；远教管理员暨大学生村官培训班邀请了2名原大学生村官以自身成长经历作经验交流；党务干部培训班到县法院现场参观学习党建规范化管理，凤凰水电党支部等4个基层党组织作党建工作经验交流。
学习务求实效。培训采取合班上课与分班教学相结合的模式开展，就理论知识学习和干部基本素养进行集中培训，干部廉政教育、党建知识、远教平台管理等实行针对性分类教学，既注重解决思想认识，提升政策理论水平，又重视以学习促进工作，更加贴近干部全面健康成长的实际。（完）（通讯员 张应军）