有些错，唯有犯过，才能成长

我觉得世事比较讽刺的是，有时候，你觉得你是最合适的那个人选，你主观上愿意并且客观上在实践中为了达成自己的目的付出种种正当的努力，可是你却未必能够实现自己的追求；而黑色幽默则体现在，无心插柳柳成荫，你无意的、没有刻意追求的东西反而唾手可得。
好吧，作为一名全职家庭主妇，其实我的工作经历很少也很简单。但是，有趣的是，在我曾经成功地获得的工作中，没有一个是因为我简历写得好而得到的，甚至有些工作我连简历都不曾给过对方；而那个我极其想要并且为此对症下药、精心准备了一份简历的工作却最终离我远去。这说明什么呢？有时候甚至可以说很多时候，人脉比花花绿绿的简历更加重要。
你是谁谁谁的亲眷、学生、朋友，谁给你推荐这份工作的，比你自己辛辛苦苦地查找信息、投简历、参加招聘会要容易得多。所以，我一向觉得，那些不想依靠家里、只想证明自己实力的人真的是有闲至极的不知人间疾苦的贵公子富小姐。
当然，如果你没有这些人脉，而你的老师又更加亲睐其他的学生，你只能依靠自己时，那你真的得用一份漂漂亮亮的简历将自己打扮靓丽了。毕竟，这是你的第一印象，是你的一个侧面。更何况，如解释系主任所说，简历的初步筛选也许就是“关键词”搜索。你得在简历中让人知道你具备人家所要求的东西。
至于那些职场潜规则、职场真实生态。我觉得，其实，道理说起来人人读知道，但是做起来，要么是自己未必能够做到，要么就是自己不愿不屑做。呵，要是真的人人都能将此融会贯通，岂不个个都成为职场上左右逢源、游刃有余的精英人物？
中国几千年的历史，史书中记载了多少风云变幻，其背后的心计、手段，哪一个不比所谓的办公室政治高明许多。什么借刀杀人、什么狐假虎威、什么虚张声势……这些成语故事谁不是烂熟于心中。可是你会用吗？还是当别人使用时你能够立刻识别、并能让自己明哲保身？
再高明的熟读历史者都有犯傻的时候---比如纸上谈兵的赵括。
每个人的资质不同。有的人，属于智者型，犯过一次错，便能汲取教训，从此不再陷入同一个坑；有的人，属于越败越勇型，即便每一次犯下的错都足以致命却依然会一错再错；但是，没有人可以保证自己属于未卜先知型，每一个陷阱面前都能预警。
我个人觉得这种斗智斗勇斗心机的书，看看是不妨事的，也算是从书本上体验一下世情，或者就当成是闲暇时消磨时光用以娱乐的工具。至于能否领悟、能否融会贯通地使用，要看每个人的具体情况了。只是，我始终觉得，所有的书本知识没有实践经验来得更为深刻。“一朝被蛇咬”要比“熟读圣贤书”更为痛彻心扉、刻骨铭心。遭受世态炎凉的苦痛，是成长道路上的必然经历。
我个人的感觉是，解释系主任这本书中，找准导师、管理好自己与老板和同事的关系这几部分的内容是极其中肯的。
解释系主任所说的职场技能可以分为软技能和硬技能。而且，在解释系主任的观点里，软技能要比硬技能更为重要。
我个人觉得软技能与前面所讲的混职场的手腕有些相似，都属于个人主观方面的东西。情商固然可以通过自己的努力来修炼，也可以在成长中历练，在失败与痛苦中渐渐磨去自己的棱角，与世俗磨合；只是，老祖宗们又有一句话叫做“江山易改本性难移”；而且，一个人最容易控制的是自己，最难控制的是别人，你压根儿就不知道对方最确切的想法，以及对方什么时候会情绪失控等。那怎么办？解释系主任说，有些人可以交好，有些人可以利用，有些人只能远离。但是，这个世界上的确是有这样的极品的，纵使你远离了他，他还不会忘记一有机会便来黑你一把。
所以，我的观点与解释系主任略有不同。
一个人如果能够软技能硬技能皆备，这固然好，只是倘若前者欠缺呢？
与其让自己的未来建立在不可捉摸的基础之上，我不如把握能够被我把握的人---那就是自己。
倘若一个人所具备的硬技能不仅仅是“硬”，更是职场必杀技，是不可或缺、不可替代的。想必，纵然有人阴魂不散、莫名其妙地来陷害你，纵然Boss讨厌你，但是Boss在over你之前还是要慎重考量一番的。即便做炮灰，也要做那粒能够残留在炮筒壁上的炮灰。
可可·香奈儿说，要想成为不可取代，就必须与众不同。
这个必杀技就是你个人职业上需要的、但是别人所没有的东西。
前些日子，我给一个高端奢侈品品牌的大Boss做翻译，老先生当场想要雇佣我---在此之前他没有见过我的简历、不知道我是谁、只知道我的外文名字。他觉得我可以在他与他的雇员之间建立一道沟通的桥梁。虽然老先生的提议并不符合我的职业规划，但是，如果我想做这个工作，语言也就是必杀技了。
其实吧，我觉得职场这码子事，大概可以用中国的那句古语来形容---害人之心不可有，防人之心不可无。然后，省下这些内耗的心思，努力装备自己的职场硬技能才是王道。（《职场解释系》书评/Sofia）