企业文化是什么文化

弟弟刚跳槽去的公司，在本城也多少算是有头有脸的单位。虽然是民企，不过本地民营经济发达，出挑的民企自然也是香饽饽。成功跳槽，对新单位新生活自然也是激动澎湃的。这不，公司打包的入职培训电子资料，看到激动的句子，并且无关业务的，他还要截图发我同受教育一番。

昨天他发我一句话：“不怕被利用，只怕你没用。”我看了轻笑，回了一句，哦，开始企业文化教育、员工思想教育咯！他又截图一段发来，“针对公司新员工与社会上普遍弥漫的浮躁情绪，马云在阿里巴巴内部网站发表了一封信，在邮件中，马云再次强调了年轻人应该有感恩之心以及敬畏感，‘讨厌那些对昨天不感恩，对明天不敬畏的同事’。”

借刀杀人这招用得好，谁知道马云有没有这样说呢，马云就算这样说了，阿里巴巴的情况能适用于贵司么？反正公司就是借马云的嘴把不知好歹的同事警告了一番。“入职不满三年的员工，没为公司创造什么大的价值，开始指责和批判一切。”巧的是，我刚好微博一刷，看到一条新闻，“某某公司广州分公司迁回厦门，被指拖欠员工百万工资和社保”，正是我弟的公司。我哂笑。



呵呵。呵呵。

身为一个个人主义者，我很反感企业文化。企业文化是什么文化呢？一边教育员工要奉献，为企业创造价值；一边拖欠员工工资，陷入丑闻。一边告诉你诚信是企业之本，一边坑们拐骗。我一直觉得，企业文化就是价值输出，雇主和雇员是契约关系，凭什么价值输出呢？契约关系的精神就是，劳动换取报酬，报酬换取劳动，讲什么爱的奉献呢？我觉得企业文化就像陆琪语录，看起来很美很鸡汤，其实是鸡精，一旦企业文化内化为你的思想就会变得很傻很天真，就会变成笃信“女人如果遇到好男人，一辈子都不需要成熟起来，女人越来越成熟坚强，都是因为她们没有遇上好男人”的傻女人。有什么意思呢？把你的责任和义务尽到，在法律和合同范围内敦促雇员尽到责任和义务，就足够了。思想教育啊，看起来就像腐败的官员在台上反腐讲座一样滑稽。别人在你这里谋生，你就要充当人家的人生导师啊？省省吧，真正有感染力和向心力的文化是，尽责做好企业应做的事，员工的事归员工好吗？

我觉得企业文化就是，一个男人不停地宣讲，好女人应该是怎样怎样的，却不知道反省好男人应该怎样，不准备自己努力做一个好男人，而成日教育他身边的女人应该努力做个好女人。

好滑稽。（文/微冷微冷）