面试过程教你回答最常见的12个问题

　　1、 我们为什么要雇请你呢？
　　有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
　　根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
　　2、 你认为自己最大的弱点是什么？
& t3 ?0 \2 m9 \+ a8 \3 b, o　　绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

　　3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
; v& N8 ~8 q( ]* Y8 F2 |9 ^　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
$ O, q# \7 C$ C+ C# F" L; P: y　　4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
1 l3 E) u, _1 W; O　　我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
* N+ d9 q7 j) x9 l4 h  {　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
　　有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
5 I6 W; e3 h& {4 z+ m4 Z　　6、你能为我们公司带来什么呢？
; {5 L; N) c2 R. E　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
　　7、最能概括你自己的三个词是什么？
" V; S0 ]  Q6 [4 B* u/ C9 U　　可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
: m" a0 o/ x$ L. o4 \' I) N　　8、你为什么来应聘这份工作？(或为什么你想到这里来工作？)
# h- s: \: |( y　　"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
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' h$ L' Y- T, Q* M7 y　　9、你对加班有什么看法？
　　这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
　　10、你对我公司有什么认识？
　　因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
1 e* s8 |1 x/ [* x　　11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
　　如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
9 w6 k# W% g! u　　12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
% w- X' ~' M' w8 `, a; P$ d( T　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。