在人际交往中,我们常常讲究一些礼仪或技巧:尊重他人,谦逊诚恳,女士优先,诸如此类。但是,我们越来越多地在一些场合看到,或在朋友圈中发现某些酷辣型的交际方式:以坦率、直接甚至针锋相对作为自己的处事原则,综合运用各种刚柔手段与人打交道,不达目的不罢休,一言以蔽之,“野得出”。
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! [, M* g7 N* h2 J) l x4 E. J9 W A类 有理我怕谁?
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吴先生是某杂志的乐评撰稿人,工作自由,文字自由,所以说话、做事都自由,随性而为。吴先生凡事很讲求时效,最讨厌别人迟到或拖拉的行为。上小馆子,如果五分钟不上他点的东西,就会冲服务生嚷嚷,要求退款。一次众多朋友聚会,到一家有那么几颗星的酒店吃饭。主菜上得比较慢,吴先生二话不说,冲到后面的厨房,要求主厨加快速度,他的理由是,菜的鲜味,时间长了就没有味道了。弄得厨师很尴尬,还赶不走他,只能在他的全程监视下完成了这道菜。事后酒店当班经理非但没有责难吴先生,还当面向吴先生表示了歉意。众朋友打趣说,我们还不知道厨房的门往哪儿开呢,你倒像食品卫生监督局的。- B6 F. f# \- ?+ ?
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戴女士休假两周回到办公室的时候,同事们都觉得她有点不对劲,一时想不起来,直到有人发现她的鼻梁摆正了许多。戴女士是公司的财务总监,被聘进入这家单位没有几年就坐到了这个位置,能力是有目共睹的。初来时,大家暗地里都觉得她的长相实在太奇怪了,鼻梁有明显的倾斜的痕迹。公司搞周年活动的时候,她自告奋勇要当策划兼主持,搞得场面热火朝天,不过领导最终也并没有赏脸,戴女士又主动献歌一曲。但是,大家还是很快记住了这张脸,记住了这个很出风头的人。
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戴女士熟悉了业务之后,就直接向总裁提出了公司财务系统出现的漏洞,并且坚决要求更换原有的软件,使得她的顶头上司前财务总监马上下岗了。戴女士在几笔成功的滞账追讨之后,名正言顺地成为了财务总监,并且更加妖娆地打扮自己,也打扮着公司——对制度中的弊病一一陈述,要求改进。' Y: b# \6 V5 [, k% [( O* Z
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( Q' h W2 U$ W W/ V- `' U 在这个竞争激烈的年头,一个外地学生要想留在大城市,的确不容易。小王的战绩可以用屡战屡败形容,直到他下定决心拿出杀手锏,去应对最后一个可能留任的单位。小王的面试可以用深谈来形容。从两次高考失败谈起,青梅竹马的女友对自己给予厚望。女方家长激烈反对双方来往,一个两考都不中的人有什么水平呢?小王卧薪尝胆,忍受白眼,终于如愿以偿,考上大学。谁知毕业找工作遭遇挫折,如果无法留在城市,女方已经明说,不能谈婚论嫁,必须一刀两断。一周后,小王的户口可以不必办理迁回手续了。两周后,他的同学看见他挽着一个漂亮妹妹逛街了。
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同学说,我很佩服小王,他怎么能把子虚乌有的事情说得深情并茂,催人泪下。一个能够把苦水作盾剑的人,也许什么困难都难不倒了。$ d, Y# Y1 S. l! ]2 b) E- B, J
- E5 N3 F {/ [ D类 我野我怕谁?
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& {/ J) y8 w. e$ u" G& \5 d' X( j* W 胡女士是一家纺织厂的一名普通失业工人,平时没有什么爱好,就喜欢聊天。胡女士和陌生人聊天的时候,不出两个小时就能和别人攀上一些似曾相识的道道来,似乎人生充满了千丝万缕的关系。
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胡女士的如数家珍的确不容小视,失业后,她竟然成为了一家广告公司的总经理,还承接了一个制作出版中英文对照宣传册的大项目。和老厂的姐妹们再聚会的时候,胡总更加气度不凡了。她的八卦簿里又多了很多篇章,是她新近认识的老乡、同学或朋友的故事。
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胡女士的老姐妹们都叹息,如果自己也能这样将历史了然于胸并适时运用的话,也许自己也不用待在家里看电视上的八卦故事了。2 e& x" `, y5 N( t5 {
1 v1 D: N# k" z5 x# T) O 专家评点:各随所性,各成其事
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% z4 f2 ~$ t2 x7 U; R9 t 朱宝荣(心理学博士):一个人的交际方式从很大程度上反映了其自身的性格和理想取向。我们通常所说的野得出的人,基本都是外向型、事业型的人士,他们善于利用人际关系网成就自己的事业。一方面,他们拥有一种或多种优势及特长,容易获得成功;另一方面,他们也容易被人看不惯,会被套上“无耻者无畏”的帽子。所以,野得出的人一定要注意他人对自己的负面评价,及时发现和改正性格中的缺陷和弱点。比如说,韬光养晦也是一种修养;加强与别人的合作,敞开自己的胸怀;顾及他人的感受,体会他人的处境,等等。江山易改,本性难移。但是理智能够引导人的性格取向,只要充分发挥自己性格上的优势,每一个人都能够获得成功。性格并非悲剧,性格成就人生。 |