鹤庆县：为群众就业“牵线”为企业招工“搭桥”

“我们公司的发展离不开鹤庆县人社部门的帮助。”近日，走进鹤庆县产业园区，到处是一派繁忙的景象。机器轰鸣，工人忙碌，生产如火如荼。看着热闹非凡的生产线，园区企业鹤庆溢鑫铝业有限公司行政人事部副经理杨国飞感慨地说。

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' t5 c, R$ m7 h6 c图说：鹤庆县产业园区工人在忙碌 李丽 摄
求职者和好岗位“双向奔赴”、打工人“职”达厂门口、全力保用工促发展……杨国飞介绍，公司成立以来，鹤庆县人社部门坚持主动对接企业用工需求，及时为企业解决用工问题。目前，该公司共有720余名员工，其中大理籍员工约占60%，鹤庆籍员工约占40%。
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图说：鹤庆县产业园区的铝企工人在忙碌 李丽 摄
“我从毕业后就来到公司上班，今年还拿到职工购房优惠，在鹤庆县城里买了房，我感觉特别满意。”在鹤庆溢鑫铝业有限公司，90后姑娘施亚娟从事群团工作，她高兴地说，在公司工作收入很稳定，当地政府还专门建设了“溢鑫佳苑”小区，方便园区员工生活，还开通了园区到小区的直通公交车，员工幸福感和满意度不断提升。
+ ?  G( f( m0 o/ Q* E在鹤庆县，依托产业项目、实现就业扩容，是当地助力群众就业增收的一个缩影。近年来，鹤庆县积极探索“劳务品牌+就业服务”的新模式，不仅促进了本地经济的发展，更为群众提供了广阔的就业舞台。
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! a; ~% ]* P5 h4 L& n, A图说：鹤庆县产业园区的铝企工人在忙碌 李丽 摄
通过成立鹤庆县服务县域重点企业用工工作专班，鹤庆县人社局与发改、工信、园区等部门紧密对接，建立重点企业用工服务保障机制。常态化开展“人社服务进企业、助企纾困稳就业”专项活动，提供劳动用工、人才招聘、技能培训等服务。同时，结合重点企业用工实际需求，举办“小规模、专业化、多形式”专场招聘活动，积极搭建用工企业和劳动者对接平台，切实保障全县重点企业用工总体稳定，促进群众就近就地就业。
( Q' i2 q4 Z% `0 J# @) j" u同时，鹤庆县积极打造“鹤庆银匠”劳务品牌，不仅提升了全县银器产品的知名度，更充分挖掘了品牌在促进农村劳动力转移就业方面的潜力。据统计，全县从事民族银手工艺品加工的有1500多户，直接从业人员5600余人，间接带动从业12000多人，年加工银毛料300多吨，年销售额高达32亿元。其中，熟练的“鹤庆银匠”年平均收入达20万元，销售人员年平均收入约6万元。
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2 g" p  j" y% P0 s& g5 ^图说：鹤庆县打造“鹤庆银匠”劳务品牌 供图
; f! X! R% K( S+ c- _2 k/ o- z9 F% e为了进一步提升“鹤庆银匠”的品牌影响力，鹤庆县积极招商引资，引入龙头企业，打造品牌培训基地和创业孵化示范基地。截至目前，全县已组织化开展银器制作培训56期，培训人数达4480人次，服务礼仪及销售培训也达到了4200人次。

不仅如此，鹤庆县还打造了零工市场、就业驿站和就业网点，形成零工市场“1+9+N”的建设和服务模式，构建起“用工企业+用工平台+务工人员”新型就业服务模式就业服务平台。今年9月20日，鹤庆县零工市场正式挂牌营运，该市场占地面积300多平方米，设立了多个功能区，为用工企业和灵活就业人员提供了高标准、高品质、高质量的就业平台。截至2024年，全县已实现农村劳动力转移就业11.52万人，其中省外转移2.39万人，脱贫劳动力转移1.41万人。
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图说：鹤庆县零工市场 供图
5 N8 F2 x, Z+ X' J+ p) p“我们将继续深化‘劳务品牌+就业服务’模式，为群众提供更多、更好的就业机会。”鹤庆县人力资源和社会保障局副局长陈冬平表示。未来，鹤庆县将积极探索和挖掘新的就业模式，持续在就业服务优化、就业环境提升等方面下功夫，为群众提供更加美好的就业体验。
( R4 H0 i7 i- c" }* O云南日报-云新闻记者：李丽 李文诗 秦蒙琳
责编：张耀龙
审核：谢祥睿
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