单位新人年终总结

单位新人年终总结范文
　　范文1：

　　一年来，本人能认真学习马列主义，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
　　一、xx年年工作总结
　　从xx年2月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多一年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和之
　　前经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。
　　通过这半年多的接触和学习，一些有关照明设计的专业性知识，我在这方面的能力和经验基本是空白。这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在xx年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，xx年，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展，迎接金融危机的挑战。
　　1、协助销售人员与客户进行交流与沟通
　　刚开始进入照明行业，对这方面一点都不懂，但通过在工作的过程中领导对我的指教，和不断的积累与学习，现掌握了一定的专业技能及经验，能够有系统的去思考与设计方案，能够做到有条理的设计。
　　2、改造及新建项目的现场勘察
　　3、照明方案的全面设计
　　4、工业照明配电施工图设计
　　5、标书的制作
　　二、技术分析：
　　1.公司技术力量的分析：优势和劣势
　　优势：1)技术部人员适中，尤其是在金融危机的非常时期，可以更多的节约公司的各项支出。
　　劣势：1)技术部人员都是半路出家，技术欠缺
　　2)缺乏主观能动性，
　　3)工作量较大，工作效率不高
　　5)管理制度不够严格，个人管理能力有限
　　6)缺乏进取精神，借口较多
　　7)缺少新知识的培训
　　2.xx年的工作计划和部门建议
　　工作计划
　　1)在金融危机来临之际，加强专业知识的学习
　　2)加快重点项目的工作步骤，提高工作质量
　　3)对以前所做的方案及设计，进行全面化的总结，改掉以前写方案的弱智习惯
　　4)加强户外亮化的学习，通过书本和网站
　　5)利用工作外的时间，学习控制系统的照明
　　6)提高效果图的制作能力，
　　7)尽量避免其他方面的干扰
　　8)及时与客户、销售人员保持联系和沟通
　　部门建议
　　1)技术部人员经验不足，没有形成一套完成的知识体系，没有合作精神，需要组成一个好的学习环境，共同提高。
　　2)户外亮化技术欠缺，楼宇控制系统设计的相关知识欠缺，建议增加相关人员。
　　3.xx年要提高和改良的部分(个人、部门)
　　个人
　　1)做事欠缺纤细部分，设计时加强对一些细节的处理。
　　2)对心态方面加强，对自己的知识进行系统的整理、加强学习。
　　3)与他人交流能力需要加强，多学习一些相关的专业知识。
　　4)加强对户外照明方面的认知，加强与他人交流和沟通的能力，多学习管理方面的相关知识。
　　部门
　　1)加强部门人员的沟通、及时反馈，配合有序的完成领导或销售人员所交特工作，达到理想状态。
　　2)增强与其它团队的工作配合，合理有效地计划工作。
　　4.部门管理：
　　1)技术部每月及时上报工作情况
　　2)部门学习：规定时段交流心得，虚心向领导和他人学习相关知识
<p>　　3)工作标准：做事要彻底,反馈要及时,善于钻研