为何“年终总结”成了“年终纠结”？

为何“年终总结”成了“年终纠结”？
　　岁末之际，个人年终总结、单位年终总结让诸多人眉头紧锁，恰恰也催生了“代写年终总结”这一新职业。据报道淘宝等电子商务网站上，买家卖家交易频繁，有的卖家甚至开出了每千字100元左右的高价，将代写年终总结推上了舆论风头。

　　“代写年终总结”并非是2013年的新鲜事儿，前几年就已曝光类似事件。随着网络电子商务的普及，近年来网上叫卖论文、工作总结、策划早已成风，“枪手”借机发财。
　　陷于“形式主义”的误区之中，年终总结丢弃了最初的本意。作为一种工作性文体，包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向，必然要求执笔应该是工作的实施者而非旁人，唯有当事人才能写出真情实感，而非“套路化”的“官八股文”。找人代写，自然是工作态度的“跑偏”，应当得到矫正。
　　年终总结反成“年终纠结”，也确确实实折射了国内工作程序化的累赘和压力。要求面面俱到的工作总结，必然是一大堆材料的'堆砌，枯燥乏味，令人纠结万分。因此，也不能将矛头对准相关个人和单位，情非得已之举无可厚非。如此更应创新工作模式，减少程序化的固定环节的老套枯燥，多一点实实在在的真情实感，方能让年终总结变得更有趣味，而非是一件纠结事。
　　代写的年终总结写不出真情实感，缺乏当事人的角色态度，必然会走套路化，最终出炉的总结必然是机械复制的产物。个人和单位更应秉持对工作负责原则，亲力亲为地总结教训经验、展望未来规划，如此方能提高工作效率，最终转变纠结心态，重新获得工作乐趣。


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