街道年终总结

【推荐】街道年终总结4篇
　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编收集整理的街道年终总结4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

街道年终总结 篇1

　　今年，我处按照今春市委召开的党建精神文明工作会议精神和市文体局文化馆下达的各项工作任务，狠抓落实，紧紧围绕十六届四中全会精神，从加强领导、增加投入、强化管理、丰富活动等多方面入手，在积极开展文化体育活动和加强文化阵地建设方面做了大量工作现将今年主要从以下几个方面开展工作：
　　一、文化体育阵地设施建设基本情况：
　　目前全处有a个村委会、驻州、市企事业单位16个，村级文化中心8个，图书室8个，收藏图书共计1万余册，街道办事处文体工作年终总结，街道办事处年终总结。借阅图书刊人数达20xx余人，村文化中心投资在100万元以上有5个，50万至60万元有2个、10万元1个，村文化中心室内功能齐全，配有vcd、电视机、功放、音响、图书、文体器材等多种设施。另外办事处文化中心面积200平方米，设置了图书室活动室、阅览室、文体器材室、文化阵地职能充分发挥。我处辖区体育设施配备较完善，其中篮球场10个、排球场3个，棋1牌房2个，台球房1个，田径场1个，小运动场1个，非标语活动场地12个（包括健身路径），共计30个，我处体育设施建设覆盖率90%以上，从而大大促进了我处体育事业的发展。
　　二、领导重视：
　　我处党政一班人对文化体育工作高度重视，由党工委副书记主管文化体育工作，并将文化事业发展目标纳入了当地经济和社会发展总体规划，并将文化体育经费纳入财政预算之中，今年我处文化体育活动经费达50000元，文化体育活动开展得到有利保证。
　　为了使文化体育工作件件有人抓、事事有人管，办事处配有一名文体专干、专职专用，所属辖区每村配置文化中心管理员2名，专门负责文化中心管理工作，村支部书记亲自分管本村的文化体育工作，并与村支部书记年终考核成绩挂钩，以保证文化中心管理的“措施、人员、资金”三到位。
　　三、活动开展经常：
　　丰富活动，全面占领思想阵地，大力加强我处文化体育蓬勃发展。今年我处开展文体活动共12次，参加bb市举办文体活动7次，共计19次，所属辖区村组开展文体活动都在5次以上。
　　主要开展以下几项活动：
　　1、2月c日我处组织600余人的社火队参加了bb市“金猴闹新春”大型社火比赛获全市一等奖。
　　2、2月17日-2月20日，我处选派体育骨干参加了bb州社会体育指导员培训，培训期为5天。
　　3、3月a日我处举办了庆“三八”文艺汇演，从而丰富了我处文化体育生活，并选派了2个优秀节目参加bb市妇联文艺汇演获三等奖。
　　4、3月b日，我处推选出4名文学艺人参加bb市文学及美术协会。
　　5、3月11日-12日我处举办市民骨干教育培训班一期，时间为三天，年终工作总结《街道办事处年终总结》。
　　6、电影”放映4场，观众达1000余人。
　　7、3月2x日，为了净化文化市场管理，根据市党办[**]xx号文件精神，我处聘请了9名社会监督员对我处网吧及互联网场所违法违规行为进行监督举报工作。
　　8、4月份，我处举办档案员培训班一期。
　　9、我处组织6名运动员参加了bb市“润通杯”自行车赛，并获男子青年组一等奖的好成绩。
　　10、五一期间，我处举办卡拉ok青年歌手大赛，联艺会和板报比赛，并组织一支篮球队参加bb市团委组织的篮球赛获全市第三名。
　　11、5月s日至d日，我处选派12名文艺骨干参加了bb市举办“北京新秧歌培训班”。
　　12、6月c日-d日我处在南五工二村举办了aa路街道办事处“七一”首届全民运动会，共设有7个参赛项目，运动员500余人，投入资金10000元。
　　13、6月底，我处组织少数民族南疆挂职干部参加了bb市南疆挂职干部首届运动会，在篮球比赛获得第二名的好成绩。
　　14、7月中旬，我处对各村进行摸底调查，向文体局上报了小康文化户9名，文化中心户4名。
　　15、7月g日，在“八一”来临之间，我处举办了庆“八一”文艺演出暨友谊篮球赛活动。
　　16、8月份，我处为了配合做好全国第五次体育场地普查工作，我处认真对辖区体育场地进行了体育场地普查、丈量、登记上报工作。
　　17、8月f日，我处在亚中商城门前举办了周庆游园活动，活动形式主要以咨询、问答、文艺节目等形式。
　　18、8月d日，我处在亚中商城前门举办了bb市aa路彩色周末暨“北京新秧歌”大赛，共有7个代表队参加。
　　19、10月11日，我处组织5名残疾人参加了bb市残疾人运动会获得了优异的成绩。
　　另外，我处各村在上半年开展形式多样的文体活动，都在5次以上，如：举办社火表演、文艺汇演、戏剧表演、秧歌比赛、篮球赛、联艺会等多种文体活动。
　　四、文化队伍建设
　　目前我处组建文艺宣传队8个、老年文艺队1个、北京新秧歌队6个，老年健身操队2个，业余篮球队7个，随着队伍的壮大，我处文艺队共计1000余人，从而更加充实了我处文化体育的蓬勃发展。
　　五、日常工作
　　今年，文体办制定了各项规章制度，如：岗位责任制度、村文化室管理制度、业务培训制度、图书借阅制度、文体器材管理制度、档案管理制度等各项制度，年初有详细的工作计划，半年有工作总结，年终有年终总结，从而使我处文体工作逐步走向规范化、制度化的运行轨道，1-10月份向文体局上报文体信息10篇。
　　总之，通过一年努力，我处文化、体育工作做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级部门的要求还不够，我们决心在今后工作中积极探索，努力使我处两个文明建设得以协调发展。
街道年终总结 篇2

　　20xx年，街道团工委为街道党工委的领导下，在团区委的指导下，以围绕党政中心工作，服务大局、服务社会、服务青年，团的各项工作得到了创新，发展，先后组织上报团区委成立了小彭发艺团委、博爱中西医结合专科医院团总支等家非公团组织，团员98名，使街道团工委的工作组织网络得以完善，新成立的大公桥街办青少年事物服务中心与原成立的青年性教育基地、大公桥街道志愿者工作指导中心等组织一起为街道团工委的工作提供了强大的支撑，取得了很好的效果，使街道团工委工作开展的有特色、有组织、有了广泛的影响力。现将工作开展情况总结如下：
　　一、继续围绕主题，加强团员青年作风建设
　　街道团工委把宣传贯彻团市委、区委精神作为首要政治任务。
　　一是通过座谈、培训、讲座、宣讲等形式，积极组织开展作风建设征活动，组织青年党员和团员开展学习《党》、《团》、《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》，推进了青年学习工作的热情，并根据学习内容开展了丰富多彩的大讨论，让青年在学习中有所收获，在讨论中发现不足。同时为进一步激发青年干部的精神状态和大局意识，街道团工委于20xx年6月开展了街道团工委作风建设学习实践活动，在今年6月-12月，分学习，民主评议、集中整改三个阶段，组织青年干部进行了系统的学习和强化了作风整顿，在全体青年干部中掀起争做“五型”干部的热潮，使青年干部的精神状态进一步振奋，大局意识进一步增强，工作热情进一步激发，工作效能进一步提高，各项工作取得新的进展。
　　二是开展未成年人思想道德建设。用通俗易懂的语言，寓教于乐的形式，用身边的典型加强社会主义思想道德、民族优秀传统道德、法律科普知识、科学明的生活方式等内容的宣传，正面引导未成年人争做品德优良、素质全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公桥街道团工委结合“法律进社区”活动，在暑假根据辖区青少年特点开展了以“爱国守法、崇尚科学、明礼貌、安全健康”为主体的青少年暑期法制宣传活动，以授、征比赛、普法漫画等形式吸引了大批青少年参加，并于8月21日组织了“闲散青少年法律知识”讲座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
　　二、夯实基础，团的自身建设巩固
　　加强街道团工委从多方面夯实团的工作基础。一是继承团组织建设得到进一步巩固，团建覆盖率不断提高，一方面积极组建非公有企业组织，逐步完善非公有制企业团建机制，完成了小彭发艺有限公司的团组织建设；另一方摸清辖区团员底数，今年4月，街道团工委对街道机关支部及辖区个非公组织进行了团员摸底，掌握了各团组织及其下属团员青年的情况，进一步规范了团员的档案管理工作。二是街道团工委工作得到进一步规范。结合学习型组织创建活动，加强团工委自身的制度建设和制度约束；团内信息渠道得到进一步畅通，20xx年在市区各级网站、刊物上刊登信息、、照片1篇，为对外宣传和交流提供了载体和渠道。
　　三、围绕党政工作，带领团员积极投身和谐社区建设
　　服务社区工作，结合“三城联创”工作，带领青少年、志愿者发起了“爱护我的家园、美化社区从我做起的活动”，各社区团支部书记发动和带领青年、志愿者积极参加辖区的环境维护，并与相关单位的团组织联系，以辖区单位出资志愿者服务的形式对辖区的公共环境进行美化，如力行街社区的居民活动健身点的化墙就由志愿者进行了手工绘画，使过去的垃圾墙变成了现在的社区活动健身墙，得到了居民的一致称赞。
　　积极开展志愿者活动，结合“绿色宜昌节能减排绿手帕”行动，共发动辖区志愿者和居民120余名，以投放废旧电池，节能减排宣传，系宣传绿手帕，发放鲜花等方式积极宣传节能减排活动，使节能减排深入民心。同时积极组织社区卫生服务中心等医疗单位志愿者，定期为老人和居民进行免费体检200多人次，活动辐射到西陵区，很多老年人坐车慕名而，使志愿者活动开展的更加实际，效果辐射更加理想。加强志愿者队伍建设。今年成立了大公桥街道志愿者工作指导中心，街道下辖8个社区志愿者工作站，注册志愿者900余名，在注册活动中，大公桥街道团工委积极发动居民，发动辖区单位，宜昌市十四中、市120急救中心等单位给于了大力的支持，使志愿者服务不仅覆盖辖区居民更是建立起了辖区单位团组织的联动。
　　四、多种形式，关心团员青年成长
　　20xx年，大公桥街道团工委对青年团员的成长、成才放在重要的位置。积极主动联系劳动局培训中心、宜昌市商校、工业技校等专业培训机构，针对青年团员的需要开设了计算机、烹饪、服装等十一个专业的免费技能培训，共有100多名青年团员参加学习，通过学习有40多名青年人走上了工作岗位。同时针对困难家庭子女难就业的问题，大公桥团工委配合市劳动局开展的困难家庭子女免费技能培训工作，挨家挨户发动社区团委上门做工作，积极与培训机构联系，消除了青年的学习顾虑，保证了他们的学习成果，并积极联系辖区单位安置就业，解决了他们家庭的实际困难。街道团工委在街道党工委的领导和团区委的指导下，取得了一定的成绩。但工作中也还存在许多不足：如团建覆盖率有待进一步提高，基层团组织工作主动性、创造性发挥不够，青少年特别是外务工青年的思想、工作、生活状况的动态研究和对策措施相对滞后等，这些不足有待我们在今后的工作中加以改进提高。
街道年终总结 篇3

　　为全力推进精准扶贫开发工作，做好帮扶对接，完善帮扶方案，切实落实帮扶计划，迅速实现全乡贫困户脱贫致富。我乡按照《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发〈xx县扶贫开发建档立卡工作实施方案〉的通知（石委办发〔20xx〕41号）》要求，结合我乡实际，积极制定了《xxxx乡人民政府关于印发20xx年度扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》（先府发〔20xx〕24号），并以此指导全乡精准扶贫各项相关工作的开展，现将具体工作开展情况汇报如下：
　　一、基本情况
　　我乡共有7个行政村，精准扶贫贫困户覆盖全乡7个行政村，为切实做到“精准扶贫、扶真贫、真扶贫”，将贫困户“建档立卡”工作落实到户。组织乡干部走村入户，在全乡全面开展了贫困家庭的调查摸底，通过摸底筛选，全乡共有贫困户164户549人，其中金坪村、解放村被列为精准扶贫贫困村，金坪村有贫困户88户，贫困人口275人、解放村有贫困户40户，贫困人口161人；其余各村贫困户分布情况为：共和村16户57人、安全村10户23人、出路村5户18人、白塔村4户11人、松林村1户4人。
　　二、工作开展情况
　　为统筹推进我乡精准扶贫工作，确保工作不流于形式、浮于表面，我乡党委、政府通过认真研讨、周密谋划，通过以下几方面措施，扎实开展精准扶贫工作。
　　（一）完善组织机构，加强组织领导。
　　成立了以乡党委书记为组长，乡长及分管领导为副组长，其余班子成员为成员的扶贫开发建档立卡工作领导小组，具体名单如下：
　　略
　　领导小组下设办公室在乡移民办内，由毛军同志任办公室主任，陈远华同志具体负责办公室日常事务。
　　（二）规范管理，确保贫困户名单真实可靠。
　　各村按照相关实施方案，积极成立领导小组，及时组建村民代表大会民主评议小组，选择能主持公道的村民代表、党员代表、人大代表和村组干部到民主评议小组中去，确保贫困户的筛选能够公平、工作。在全乡各村进行精准扶贫政策宣传，在群众充分知晓现行政策后，农户按照自愿原则，向村委会提出书面申请，评议小组评议进行初选，村委会组织全体村民召开“一事一议”会议，初步拟定贫困户名单，并通过“两公示、一公告”，公示到期且无村民提出异议后，最终确定精准扶贫贫困户名单。
　　（三）走村入户，完成贫困户建档立卡。
　　以《xxxx乡人民政府关于印发20xx年度扶贫开发建档立卡工作实施方案的通知》为总指导，按照确定的贫困户名单及相关县上文件要求，积极与帮扶单位衔接，明确了驻村帮扶单位，明确帮扶责任人。在帮扶单位的积极配合下，组织乡干部、帮扶单位帮扶责任人，走村入户，摸清贫困户底子，了解致贫原因，理清帮扶思路，顺利完成了全乡164户贫困户的信息收集与录入，并及时更新，对贫困信息实现动态化管理；并根据贫困户的发展意愿，结合贫困户实际，有针对性的制定帮扶措施。对贫困村，制定详细、切实可行的脱贫方案。
　　三、帮扶成效
　　自精准扶贫工作开展以来，我乡积极在全乡范围内开展结对帮扶工作，尤其是对金坪、解放两个贫困村进行了重点帮扶（其余各村由帮扶人员根据贫困户情况予以帮扶）。在县委、县政府的坚强领导下，帮扶部门的大力支持下，全体乡、村、组干部的共同努力下，通过项目规划、资金扶持、产业发展、帮扶责任到人、建档立卡到户等方式，确保扶贫到户政策全面落实，全乡精准扶贫工作卓有成效。
　　（一）抓基础设施建设促脱贫。
　　“要致富、先修路”，我乡大部分行政村都位于中高山地区，交通问题一直是制约全乡经济发展的一大问题，自精准扶贫工作开展以来，我乡在帮扶部门的大力支持下，完成了松林至泡沫沟畅通工程通村公路建设，工程总投入1300余万元，切实解决了金坪、解放两村2300余民群众的出行难问题；完成了共和村一组肖家湾至解放村二组上座子三岔路口道路硬化项目3.72公里（含排水沟和防撞墩），共投入资金93万元，方便了解放村约500人出行；完成了金坪村一组至解放村二组机耕道硬化工程（含排水沟、防撞墩、堡坎），全长4.5公里，投入资金136万元，改善了群众生产、生活条件；实施了xx乡松林村至解放村通畅安保设施项目，完成了4.5公里长金属波纹护栏建设，共投入资金91.59万元，有效保障了群众交通安全。
　　在县农机局的大力帮扶下，目前正在实施的解放村太阳能提灌站建设工程已经顺利实施，该工程共投入资金约130万元，可有效解决解放村1000余亩土地生产灌溉问题，受益人数近500人；
　　（二）抓产业发展促脱贫。
　　积极调整产业结构，因地制宜实施分类帮扶，为解放村提供青脆李等树苗，实现新增青脆李1100亩、新增猕猴桃300亩、核桃600亩，极大的推动了产业发展，为金坪村提供黄果柑树苗和核桃幼苗，金坪村共计新栽种黄果柑260亩、核桃500亩，其余零散贫困户也提供相应的帮扶。通过帮扶，解放村农民年人均纯收入由4130元提高到4380元，增长250元；金坪村农民年人均纯收入由4323元提高到4610元，增长约300元。
　　（三）抓技术培训促脱贫。
　　为加快贫困村脱贫致富进度，在相关联系部门的支持下，乡党委政府组织贫困村干部到回隆乡学习枇杷栽种技术，到宰羊乡学习黄果柑栽种技术，请农业局进行种植技术培训20余次，县农机局组织贫困村解放村的全体村、组干部到XX县学习藏寨旅游和农村产业相结合的乡村旅游产业发展模式。通过学习交流，干部整体眼界得到了开阔，群众种植技术得到了提升，脱贫致富信心得到了提高。
　　（四）抓组织建设促脱贫。
　　加强基层党组织建设，充分发挥基层组织的堡垒作用。通过选优、配齐、配强等方式，进一步完善基层组织班子，提高基层组织办实事能力，提升办事效率，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为工作核心，全力推进扶贫工作。20xx年通过扶贫帮扶，我乡脱贫4户13人（白塔村3户9人、安全村1户4人）。我乡今年进一步加强帮扶力度，在20xx年将实现脱贫56户204人，其中：解放村40户、161人，安全村9户、19人，出路村5户、18人，白塔村1户、2人，松林村1户、4人。
　　（五）抓民生发展促脱贫。
　　解放村三组位于海拔20xx多米的高山地区，自然环境十分恶劣，交通条件十分不便。在帮扶单位的支持下，在乡党委、政府的努力争取后，对解放村三组的49户148名群众进行生态移民，极大的改善了该组村民的人居环境，群众生活水平得到了很大的提高。
　　四、存在的问题
　　我乡的扶贫开发工作在市委、县委的关心和指导下取得了一定的成就，但因为自身发展基础薄弱，乡党委因资金等原因，扶持力度有限，因此也存在一些亟待解决的难点问题：
　　（一）基础设施依然相对薄弱。
　　从基础设施上看，我乡大部分地区且中高山，自然条件恶劣，自然灾害较多，贫困人群的生产生活条件差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基础设施有所改善，但仍不能达到完全满足需求的目的。从人口素质上看，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。
　　（二）扶贫资金投入仍显不足。
　　目前，我乡扶贫资金主要是依靠帮扶单位XX县扶贫移民办的帮扶支持，乡、村、组无经济来源用于精准扶贫工作。
　　五、下一步工作计划
　　为进一步推进精准扶贫工作，进一步完善基础设施，进一步夯实脱贫基础，为精准扶贫脱贫工作谋篇布局，在巩固精准扶贫帮扶已取得成果的前提下，加强与帮扶单位的联系沟通，实现再提升的目的。我乡在今后精准扶贫工作中拟采取以下措施：
　　（一）加大基础设施建设力度。
　　拟硬化金坪村通组公路，在县民宗局的牵头支持下，计划投入资金30万，完成金坪二组到金坪五组的通组公路硬化，进一步方便群众出行，扎实解决群众出行难问题。在市民宗局的大力支持，县民宗局的牵头下，拟投入资金20万，在金坪村建成节水灌溉工程，该工程建成后，能够满足210亩黄果柑灌溉需求，助推贫困村群众脱贫致富。
　　（二）加大产业发展投入力度。
　　进一步调整产业结构，形成增收骨干产业。下一步将在解放村继续推动以猕猴桃和青脆李为主导产业的产业发展，发展目标为猕猴桃100亩、青脆李100亩，需新增和补株种苗10000株（5元/株），水泥柱15000根（20元/根），农业肥料5万元，预计需资金40万，完成后为群众人均增收200元；在金坪村继续推动以黄果柑为主打产业的产业发展结构，发展目标为新栽种黄果柑200亩；其余各村相对零散的贫困户根据各村实际情况，分别发展核桃、黄果柑、枇杷等；力争达到按时脱贫、真实脱贫的目标。
　　（三）加大民生工程建设力度。
　　为了让贫困户“养成好习惯、形成好风气、住上好房子、过上好日子”，结合城乡环境综合治理工作，进一步抓好环境整治，改善全乡人居环境。拟在解放一组实施藏寨风貌打造工程，彻底改变xx同胞人畜混居生活环境，推动当地旅游产业发展。解放村村民现居住的大部分住房为传统藏式建筑，一楼圈养牲畜，二楼住人，卫生环境不理想；完成风貌塑造后，人畜分离，有效改善村民人居环境，每户预计4万，共55户人，预计需资金220万。依托风貌塑造工程和高山独有地理优势，修建沟渠，打造农业观光景观沟带，促进解放村旅游产业发展，为当地群众增收致富，需修建的沟渠长1000米，宽3米，预计需资金100万。
街道年终总结 篇4

　　20xx年上半年，庄桥街道组织工作在街道党工委、办事处的领导和区委组织部的指导下，按照年初党建工作会议要求，不断创新工作方法，努力把党的基层组织建设和干部队伍建设提高到一个新的水平，使基层党组织在街道各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为街道的开发建设提供坚强的组织保证。
　　一、突出重点，健全制度，切实加强干部队伍建设
　　1、健全直接联系群众制度。根据省、市、区委《关于进一步加强街道（镇）干部队伍建设的'意见》精神，制订出台了《机关干部包片联村联户、值班住夜制度实施方案》，进一步完善班子成员、机关干部包片联村（社区）制度，明确每个村至少有１名班子成员、１名中层干部和２—３名干部联系，每名班子成员要联系３家以上企业，与５名困难党员群众结对，明确职责要求，促使机关干部工作重心向下、服务向下，促进与基层的联系，促进机关工作效能的提升。实行轮流值班、领导带班、首问责任、联动应急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落实。
　　2、加强干部培训工作。按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，不断加强干部学习培训工作。每逢双月举办一期“庄桥智慧大讲堂”系列讲座，上半年，举办了《干部心理健康与压力管理》、《创新思维与创新能力培养》、《党的历史和党的先进性》等讲座。为增强培训工作的针对性，对干部培训需求进行了问卷调查，按需施教来确定今年培训课题，提高培训工作的有效性。
　　3、加大干部培养选拔力度。上半年招录事业干部7名，充实招商引资、安置房建设管理等岗位的人员力量，加强年轻干部在一线岗位的培养锻炼。加强村大学生管理工作，就聘期届满大学生出路问题，分别召开村支部书记和村大学生座谈会，听取各方面意见建议，并加强与区委组织部、民政局的对接，为下一步分流转岗做好准备，促进村大学生的流动平稳有序。做好新一批村大学生和社区干部的招录工作。加强村后备干部梯队培养，任命１名年轻村干部为村委会主任助理。
　　4、不断规范干部人事工作。加强编外用工管理，对机关现有编外人员数量、待遇等情况进行统计梳理，完成编外用工的计划申报工作。开展街道事业编制干部信息采集工作，对事业干部薪资福利、年度考核、人事合同、学历技术职称等资料进行完善，做好人事审计各项准备工作。规范干部因私出国（境）管理工作，对街道干部因私出国（境）证件进行统一收交保管，对因私出国（境）审批手续作出规定。
　　二、选优配强，注重创新，不断提高基层党组织和党员队伍建设水平
　　１、顺利完成社区党组织换届选举工作。加强组织领导，组建了由班子领导带队的７个综合指导组和组织、宣传、后勤保障等３个工作组，直接指导检查监督社区换届选举工作。召开动员、培训会议，进行总体部署和业务指导。通过走访调研，及时掌握各社区选情，提高基层党员的知晓率和参与率。严格规范程序，切实抓好候选人民主推荐、民主测评、考察公示和党员大会选举等重要环节，确保选举依法有效。经过换届选举，新一届社区党组织成员中大专及以上学历19人，占90.5%，平均年龄为38岁。新当选支部书记２人，支部委员８人，社区干部担任支部委员比例进一步提高，达到90.5%，女委员占到委员总数的57.1%，7名社区民警全部当选为兼职委员。
　　２、积极开展村级组织换届选举前期调研工作。通过召开相关村支部书记座谈会、走访调查等形式，对各行政村现任班子运作情况、后备干部队伍及党员干部队伍建设等情况等进行调查摸底，了解掌握村级班子现状和村干部的现实表现，逐村分析各类村换届选举中可能出现的情况和问题，建立了《村情分析手册》。
　　３、规范发展党员和党支部建立工作。建立发展党员预审、预警和跟踪管理机制，采取对拟发展对象资格预审、发展党员不规范预警和发展党员程序跟踪等形式，加强对基层党组织发展党员工作的规范管理，上半年共预审拟发展对象52名，发出预警通知书42份，被预警的党支部都作出了情况说明，有发展人选的支部均制订了发展党员计划。建立了新党员和入党积极分子e本帐，加强跟踪管理，提高发展党员质量。开展了两新组织党建工作“清零”行动，对党员数量不足且长期未发展党员、企业破产倒闭、企业迁移、企业党组织活动开展不正常等4种情况的非公企业党组织进行清理，共迁出、撤销、撤并非公企业党组织７家。上半年，新成立了东洲电力有限公司、新胜中压电器有限公司等２家党支部。
　　４、加强服务型基层党组织建设。深化开放式党组织服务体系建设，进一步整合基层党组织和共建单位服务资源，开展“红色服务联盟”下基层服务活动。上半年，街道在春节前夕、党员服务月、七一前夕共举办了3场大型广场志愿服务活动，为辖区居民提供电器修理、理发、配锁、牙病诊治、计生服务、劳动保障政策咨询、法律援助等便民服务。各基层党组织也不断创新服务形式，开展爱心助老、结对帮教、上门义诊等党员志愿服务活动。为鼓励先进、扩大影响，开展了“红色服务联盟”优秀服务团队和优秀党员志愿者评选活动，在街道建党９２周年党员大会上，对５个优秀服务团队、１０名优秀党员志愿者进行了表彰。
　　５、开展“青春党建”系列活动。以“青春活力”为主题，组织开展了“我与青春有个约会”青年交友活动和“聚焦两新，岗位上的青春”摄影比赛作品选送，展现青春党建风采；以“青春奉献”为主题，招募了一批两新组织的青年人加入到“红色服务联盟”志愿者队伍，开展了“青春行”爱心义卖活动，为社区困难群众奉献爱心，释放青春党建能量；以“青春发展”为主题，深化阵地队伍建设，组织筹建青春党建实践基地，夯实青春党建基石。通过党建带团建，党团联动的方式，探索创新了两新组织党建工作模式，培育了一批两新组织先进党支部。
　　６、开展基层党组织星级评定工作。在去年基层党组织分类定级的基础上，参照晋位升级的情况，并征询纪工委、计生、综治等部门意见，结合基层党组织自评情况、党员群众测评情况，对下属基层党组织等级进行星级评定。评定为五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，无星的1家，占0.8%。同时，指导各基层党组织制定争星方案，抓好争星工作。
　　７、开展农村党员先锋指数评定工作。结合辖区实际情况，按照农村党员先锋指数考评管理细则，进一步细化评分标准，明确每一等次的分值范畴，指导各行政村党支部结合智慧党建平台，通过个人自评、党员互评、组织评定、积分亮分等环节，对党员进行先锋指数评定。加强对评定工作的督促检查，做好省、市、区各级的迎检工作。通过以评促管，层级管理，加强对农村党员的教育管理。
　　８、开展建党92周年系列活动。召开了街道纪念建党９２周年党员大会，由党工委书记上党课和表彰先进；举办了入党积极分子培训班；组织新党员开展入党宣誓、参观爱国主义教育实践基地；集中慰问了74位建国前入党的老党员、困难党员和老书记；开展了微心愿征集活动，共征集微心愿26个，并与25家市、区级单位进行结对。开展流动党员“小候鸟”第二故乡游活动，组织20对流动党员子女参加奇异国少儿职业体验。通过开展系列纪念活动，多途径提升党员素质，多渠道关心党员生活，增强组织活力。
　　三、整合资源，强化指导，着力优化党员服务中心工作品质
　　１、拓宽远教作用发挥渠道。全面完成远程教育改网工作，今年对辖区内25个远程教育站点进行电视网改电信网，同时加强远程教育示范点建设向社区延伸，加强对原示范点的规范建设，积极完善市党员干部远程教育服务平台的相关信息工作，实行季度学用情况检查通报。做好远程教育各类题材片的拍摄工作，开展远教dv《风筝艺术传承人》拍摄工作，配合完成《用脚步丈量民情——作风建设在乡镇（街道）》电视专题节目拍摄录制工作。
　　２、开展党代表工作室品牌创建。积极按照示范点要求加强工作室建设，指导辖区内各站点党代表工作室建设，不断完善党代表联系群众、调研等制度，积极开展党代表工作室品牌创建工作，今年上半年街道党代表工作室被评为市级示范点。组织基层党代表参加街道周一信访接待和机关作风评议、区管干部年度考核测评，组织党代表做好违法建筑“零报告”工作。
　　３、提升党建工作信息化水平。加强党员信息系统维护和更新升级，及时指导各基层党组织做好新系统的信息校对工作。加强智慧党建和微博管理工作，明确责任到人，加强业务指导，定期对各党支部智慧党建和微博管理工作进行通报，加强考核，对20xx年度优秀信息员和管理员进行了表彰奖励。
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