大理市委组织部多点发力打造模范过硬部门

原标题：大理市委组织部多点发力打造模范过硬部门
近年来，大理市委组织部始终牢牢对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，聚焦部门建设这一根本，坚持多点发力，推动组织工作制度化、规范化、科学化运行，着力打造模范过硬部门。
突出重点，健全目标管控“抓落实”。完善办文办会制度，破除“留痕不留绩”的形式主义，狠抓精文减会。以组织工作要点为统揽，分基层党建、干部、人才、自身建设4个领域形成“1+4+N”工作体系，以项目化细化工作目标、任务和举措，实行“日安排、周计划、月点评、季分析、半年小结、年终总结”制度，构建组织工作任务分解横向到边、纵向到底、环环相扣的机制，避免多头考核、重复考核，有效减轻基层负担。
紧盯难点，开展“记错”评比“提素质”。在部机关开展“记错”评比活动，以科室为评价对象，采取科室自查、分管领导审查和科室间互查等方式，对文稿起草、办文办会、待人接物等方面跟踪评价、全程记错，记错结果与评先评优、干部选拔任用挂钩，通过责任倒逼提升组工干部业务素质，锻造了一支“开口能说、提笔能写、遇事能办、问策能对”的过硬队伍。
1 [. |# q, {5 s+ R* k聚焦热点，抓实挂钩联系“强服务”。结合洱海保护、脱贫攻坚、城市品质提升等全市热点工作，围绕“党员之家、干部之家、人才之家”的职能定位，提升服务意识和服务本领，实现组工干部挂钩联系市级部门和乡镇（街道）全覆盖。强化问题在一线发现、工作在一线落实的导向，以服务党员群众为导向，采取实地调研、座谈交流等形式，加大服务基层力度，对调研发现的问题不搞简单“一刀切”，不层层下移责任，坚持与党员干部群众一起深挖问题症结、探讨解决办法，年内与基层党组织共同落实工作20余件（次）。（李京霖）
文章来源：云南网:钱霓