大理南涧：“党建+”让干部动起来

　　

　　“党建+”让干部动起来
- I' j: m' C4 E& L　　“党建+脱贫攻坚”，“党建+产业扶贫”，“党建+基层指导体系”，“党建+志愿行动”，“党建+社会治理”，大理白族自治州南涧彝族自治县以“党建+”，激发全县广大干部干事创业激情，让全县干部动起来，以“行动指数”、“辛苦指数”换取南涧“发展指数”和群众“幸福指数”。
　　“美星村土壤、气候都适宜种植重楼，我们就发动群众开展庭院种植，既充分利用了土地，又提升了人居环境，促进了群众稳定增收、稳定脱贫。”南涧县宝华镇美星村驻村第一书记、工作队长字家中正忙着指导督促群众做好中草药种植管理。在“党建+产业扶贫”的激励下，美星村板桥河中村村民小组村民李国英家的庭院和房前屋后，种满了重楼，去年仅重楼种子就卖了16万多元。“党的政策好啊，我家2012年在院子边试种了0.5亩，到2019年发展到19亩，重楼种植让我们致富过上了好日子。”重楼种植带富的不仅是李国英家，而且板桥河片区4个村民小组78户村民纷纷种植，形成“种一亩重楼、带一家农户、富一方百姓”的“重楼种植庭院经济模式”，2019年收入达500万左右，成了当地村民的“绿色银行”。

　　“党建+”让干部动起来
　　“白云深处有人家。”走进南涧镇白云村，党建指导员、县委宣传部常务副部长黄树勋正在为白云村党员上“微党课”，激励大家打好脱贫攻坚总攻战，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。他还充分发挥带头示范作用，发动单位全体党员干部与白云村党总支联合开展人居环境提升党员志愿服务活动，发放《健康文明生活二十条》宣传画100余份，当地群众也积极参与到志愿服务的队伍中来。2018年以来，南涧县创新机制全面推行基层党建“1+4”工作法，即：“完善一个指导体系，建立四项工作机制”。“一个指导体系”即向乡镇、村（社区）、村（居）民小组基层党组织选派党建指导组、指导员体系。“四项工作机制”即分析研判工作机制、参与活动工作机制、述职述责工作机制、考核评价工作机制，推动基层党建提质升级。由县委党建工作领导小组统筹选派8个乡镇党委、81个村（社区）党总支党建工作指导组，483个村（居）民小组党支部党建指导员，建立乡村组党建工作指导体系，549名党建指导员运用分析研判、参与活动、述职述责、考核评价四项工作机制，推动农村基层党建提质升级，成为破解农村基层党建难题的“密码”。
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　　“党建+”让干部动起来
　　“支部上通知来修水沟，我家两口子都来了。水沟修好了，栽烤烟用水就不用操心了。”乐秋乡乐秋村阿克地村民郑志祥一边抹去额头的汗水，一边乐呵呵地说。在党支部引领下，党员带头、群众参与，乐秋村两个党支部组建了60余人的党群志愿服务队，修缮了约3.2公里的灌溉渠，新常村、阿克地村两个村民小组不需再为380余亩的粮烟生产用水发愁了。记者了解到，乐秋乡于2019年10月创建大理州南涧县乐秋乡志愿服务队，下设11个志愿服务小组，现已完成志愿者注册登记2746人，占户籍人口14.83%；组织志愿者服务项目7个，参与活动志愿者1969人次。
　　党旗飘扬，党建引领，徽章闪耀。南涧县夯实党建引领，通过“党建+”激发广大干部积极投身于决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的主战场，团结带领群众，用智慧和汗水描绘着彝乡更加美好的明天。
9 [" B7 H3 \, ^; q　　云南网记者 博达 通讯员 余春华 尤乾艳 摄影报道
文章来源：云南网:张潇予