宾川县换届工作取得圆满成功
在县、乡党委、村（社区）“两委”换届工作中，宾川县始终把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为确保换届工作扎实推进的重要保障来抓，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度、最有力的措施，做到抓换届纪律横向到边、纵向到底，切实营造风清气正的换届环境。截至6月15日，宾川县圆满完成县、乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届工作，选优配强各级新一届领导班子。抓部署、重领导，牢牢把握换届监督主动权。换届工作启动后，该县及时成立了由县纪委书记、组织部长任组长的换届风气巡回督查组，以明察暗访的方式，专门负责对10个乡镇和各村（社区）换届纪律进行监督检查，并对换届工作中的信访举报及时进行核查处理。组织全县处级领导干部、县委委员、候补委员、各乡镇党政主要领导和县直机关各单位主要领导共计119人，向县委作出了严格遵守换届纪律承诺，各乡镇党委组织科级以上干部、村（社区）“三委”在职在编干部共计500余人签订了承诺书，形成了一级抓一级、层层负责任、层层抓落实的良好工作格局。
抓宣传、重守纪，努力营造风清气正换届氛围。扎实开展警示教育，组织广大党员干部学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案通报精神。拓展宣传渠道、确保实效。刊载“九严禁”、“十不准”等换届纪律内容，共刊载信息50余条，刊发换届工作简报15期；充分利用综合服务平台，发送信息上万余次，将换届纪律短信宣传到广大党员干部和群众当中。制作下发“九严禁”和“十不准”纪律提醒卡4000余份，换届纪律宣传画500余份，张贴标语236条，印发宣传材料61998份，切实加强党员干部的政治纪律教育、党性观念教育和换届纪律教育，做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。做到不留死角、覆盖到底。深入农户和田间地头，发放宣传材料，正确引导党员群众，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。
抓规矩、重措施，形成严肃纪律高压态势。一是严格执行换届政策。换届提名考察、职数设置、考察干部等工作严格按照中央和省州要求。同时，将中央、省州县关于换届工作的相关政策文件编印成工作手册共计300本下发至各乡镇和村（社区）。二是强化换届考察监督。结合乡镇党委换届考察和全额定向民主推荐工作，切实加强提名推荐、考察、公示等各个环节执行换届纪律的监督检查，在乡镇、相关村（社区）张贴考察预告，接受广大人民群众监督；认真组织对各村（社区）干部开展专项审计和离任经济责任审计，其中专项审计涉及90个村（社区）、1226个村（居）民小组、村委会班子成员588人、小组干部1510人。严肃换届纪律的谈心谈话工作，严格按照“八必谈”要求，共开展谈心谈话50余人次。三是落实党员干部监督制度。认真落实个人有关事项报告制度。考察对象确定后，严格征询纪检监察、政法委、卫计、信访等部门意见和乡镇、村（社区）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
大理日报（通讯员 雷力）
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