大理州各级工会多举措推进工会法治宣传教育
原标题：我州各级工会多措并举推进工会法治宣传教育近年来，我州各级工会多措并举，集中力量在推进职工法治宣传教育上下工夫，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工，努力构建劳动保护常态化、专业化、规范化工作格局，为进一步推进法治宣传教育注入“工会力量”。
送法进基层、进企业、进百姓家
全州各级工会在组织开展走访慰问、志愿服务、创卫、“春风行动”等活动时，把送法进基层、进企业、进“百姓家”作为其中一项重要内容，积极向广大职工群众发放劳动保护相关法律法规的宣传资料。同时，州总工会还利用节假日和每年劳动法宣传周、劳动合同法宣传月、“12·4”法制宣传日等开展义务法律咨询，现场解答职工群众的问题咨询。将宣教活动融入日常，抓在经常，引导广大职工群众依法办事，以理性、合法的形式表达利益诉求，在全州职工范围内形成自觉学法、知法、懂法、守法、用法的良好氛围。截至目前，全州各级工会累计开展宣讲宣传1000余场次，发放宣传资料20余万份。
此外，州总工会还在加强普法工作队伍建设上下功夫，建立了全州工会系统宣传联络员队伍，有力推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。
网络普法有声有色
“互联网+法治宣传”是近年来工会普法宣传新方式，为普法宣传提供新的视角。各级工会充分利用工会网站、微信平台等载体，加强对职工群众的法治教育引导，运用以案说法、以案释法的方式，引导职工依法维权。同时，工会还积极组织开展各类线上线下法律知识培训、知识讲座、知识竞答等活动，丰富宣传形式、扩大宣传范围，将法治宣传活动引向深入。今年“三八”国际劳动妇女节期间，我州各级工会组织职工参加线上普法讲座13847人次，参加线上法律知识竞赛22010人次。
从源头筑牢职工维权屏障
工会开展劳动法律监督是真正落实工会维权职能，保护劳动者合法权益的有力保障。全州各级工会在劳动法律监督方面狠下功夫，积极与不同主体联动合作，在合作中找出路，在合作中求共赢，并通过建立维权机制、推进集体协商制度，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、推进企事业单位的厂（事）务公开，推动和健全协商劳动关系三方机制、深入开展和谐劳动关系创建活动，推动劳动关系矛盾源头治理，主动参与劳动争议处理、工伤事故调查处理、农民工欠薪问题解决等方面的内容，从源头上保障群众利益，筑牢职工维权屏障，督导用人单位把职工劳动保护工作做好做实，最大限度地维护好职工合法权益。目前，全州各基层建立法律监督委员会1787个，有劳动法律监督员2145名。（罗丹）
文章来源：云南网:钱霓
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