漾濞顺濞镇扎实推进村“两委”换届工作
原标题：漾濞顺濞镇扎实推进村“两委”换届工作近期，漾濞县顺濞镇着力在业务培训、氛围营造、工作机制、选人把关等方面下功夫，扎实推进村“两委”换届各项工作，真正选出带动力强的“领头雁”。
业务培训突出“细”。顺濞镇及时召开村“两委”换届选举工作部署暨业务培训会议，传达学习村“两委”换届工作有关会议和文件精神，并结合顺濞实际，重点对村“两委”换届选举的前期准备、具体要求、程序规范、时间节点、工作要求、业务流程和具体实施方式等方面作了详细的讲解和系统培训，确保村“两委”换届选举工作人员都能掌握标准清、明白要选什么人，界限清、明白什么人坚决不能选，程序清、明白怎样去选人，业务清、明白怎么选好人“四清四明白”。
氛围营造突出“广”。用好用活微信工作群、七彩云端、电子显示屏、村村响大喇叭、新时代文明实践所站点等载体，通过集中学习、发放致党员或选民的一封信、召开党员群众大会等形式，向党员群众广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、政策规定、选人标准、程序步骤和纪律要求等，全面提高干部群众知晓率、参与率，不断增强干部群众的民主法治意识，营造了浓厚的宣传氛围。
人选把关突出“严”。坚持正确选人用人导向，坚持把政治标准放在第一位，严把政治关、年龄关和学历关。坚持把科学研判作为村“两委”换届的前置条件，召开分析研判会议4次，扎实开展分析研判。严格落实“五不准”“十二不宜”和村“两委”成员任职资格联合审查要求，涉及负面清单所列情形的，坚决排除在外。镇组织办和镇民政所牵头，会同镇纪委、派出所、司法所、信用社、邮政、检察院驻顺濞办事处、国土资源所、农业综合服务中心、财政所等部门组成人选资格联审小组，召开会议，明晰流程，全面完成5个村新一届30名村党支部委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选资格联审工作。
工作机制突出“实”。加强组织领导，不断完善工作机制，成立了村“两委”换届工作领导小组，下设各村换届工作指导小组、打击违纪违法行为工作小组、换届舆情引导工作小组等5个工作小组。同时，建立了换届工作指导组日报告、周调度和重点问题督办、突发事件随时报告制度，健全完善分析研判机制、疑难问题共商机制和经验做法交流机制，及时发现和解决换届中出现的新情况、新问题，确保“两委”换届工作平稳有序推进。（夏家琰）
文章来源：云南网:张潇予
页:
[1]