永平强化“四大机制”力促基层党建工作落地落实
原标题：永平强化“四大机制”力促基层党建工作落地落实永平县按照全面从严治党部署要求，通过强化党建责任落实机制、述职评议考核机制、党建投入保障机制、督促检查问责机制“四大机制”，力促基层党建工作落地落实。
强化党建责任落实机制。严格执行县委常委、县人大主任、县政协主席挂钩联系基层党组织制度，分阶段制定基层党建重点任务提醒清单，督促“一岗双责”落细落实。逐级细化各级党组织书记抓基层党建责任清单，压实各级党组织书记责任。年初以来，县委常委会召开会议定期研究谋划推进基层党建工作10次，制定下发了基层党建重点工作重点任务方案、基层党建工作重点任务项目清单和责任清单，要求党组织书记履行党建“主责主业”，班子成员认真执行“一岗双责”，环环扣紧压力传导链条。
强化述职评议考核机制。严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，健全落实三级联述联评联考制度，扎实组织开展县、乡、村三级党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。组织乡镇党委书记、县属党工委书记、部分机关党委（党组）书记，国企、学校、公立医院等党组织书记向县委进行述职。把述职评议问题整改作为落实基层党建工作任务的重要内容，建立责任清单、问题清单、整改清单、整改台账和整改方案，狠抓问题整改，推动基层党建工作落实。印发《永平县2020年度乡镇党委、县属党工委书记抓基层党建工作述职评议考核日常评价办法》，坚持目标导向、过程导向、结果导向，采取日常评价、年底评价、综合测算的方式对各乡镇党委书记、县属各党工委书记抓基层党建工作进行考核。
强化党建投入保障机制。研究制定人、财、物向基层倾斜的具体政策，建立稳定的经费保障制度，按照每年乡镇15万元、社区5万元、村3万元的标准，配套落实党建工作经费、办公经费及服务群众工作经费。大力实施村级集体经济强村工程和村民小组活动场所建设工程，2019年以来，投资1190万元实施村级集体经济项目23个；县财政每年列入预算100万元支持村民小组活动场所建设，目前，全县已建成村民小组活动场所410个。建立全县村干部岗位补贴和社区干部生活补贴长效机制，村（社区）干部基本报酬和绩效补贴在现行标准下人均增加收入25%，有效解决提高报酬与干事创业不对称的问题，进一步夯实了工作基础。
强化督促检查问责机制。加强日常监督，落实逐级约谈、失责追责制度，层层传导压力，全面压实党建工作责任。建立定期督查通报制度，常态化开展日常督促检查，实行签发白色督办单，以示提醒；签发黄色督办单，以示警告；签发红色督办单，以示告诫、问责追责，并结合“督办单”实行县级会议“红、黄、蓝”分区排位就座，有效传导压力，推动各级管党治党责任全面落实。（杨应琴）
文章来源：云南网:范春艳
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